優(yōu)秀監(jiān)理工程師——吉佳浩

吉佳浩有著身為勞動者的“領頭羊”精神。作為偃師碧桂園項目的總監(jiān)代表兼具“承上啟下”的橋梁作用，上撐得起總監(jiān)職位的份量：在新員工培訓方面采取系統(tǒng)性的課件培訓與施工現(xiàn)場實踐領跑模式相結合的方式培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的監(jiān)理人員，作為“二把手”，吉佳浩實時掌控施工過程的管理動態(tài)，并以身作則深入一線，以“老師”的狀態(tài)從監(jiān)督者轉變成教導者，從問題的源頭進行分析，逐步改變現(xiàn)場管理現(xiàn)狀。

下則無愧于本職工作，面對業(yè)主對樁基施工的全新要求，在炎炎夏季中，頂著酷暑與汗水，夜以繼日的執(zhí)行旁站工作，以精誠嚴謹?shù)木癖O(jiān)理的1200多根樁全部合格，為后續(xù)的搶銷許爭取了寶貴的時間。那黑色的臉龐就是最好的榮譽勛章！

優(yōu)秀員工——丁嘉輝

丁嘉輝在剛來鄭州市第六人民醫(yī)院項目上時，對于主體施工現(xiàn)場驗收并沒有檢驗標準，雖然在總監(jiān)的帶領下逐漸上手，但也曾在幾次驗收中被人敷衍了事，意識到自身專業(yè)知識的缺乏，丁嘉輝開始每日雷打不動，利用閑暇時間認真學習圖紙及各種相關規(guī)范，結合自身遇到的問題從其中尋求解答，在第四屆“精工杯”安全知識競賽專監(jiān)組中榮獲第一名，就是對他辛苦付出的最佳見證！

從監(jiān)理員到監(jiān)理工程師的成長道路中，雖然磕磕絆絆卻堅定依然，從盲目工作到如今已可以憑借強大的專業(yè)知識獨立協(xié)調(diào)現(xiàn)場問題，完成支護、模板等工程作業(yè)指導書，各種資料整理在他手里也變得井井有條、有理有據(jù)，丁嘉輝用自身實踐詮釋了勞動者的奮斗精神。

最佳新人——辛銳強

辛銳強在步入偃師碧桂園項目時，雖然是以監(jiān)理員的身份，但卻對于監(jiān)理所知甚少，面對自己專業(yè)上的空白，他積極請教前輩，主動跟隨項目專監(jiān)在現(xiàn)場去了解各種監(jiān)理工作重點、惡補專業(yè)知識，從剛開始的一知半解到熟練查看進場驗收資料是否齊全、及時指出安裝驗收時的錯誤、真實做好監(jiān)理旁站等。

從初踏監(jiān)理行業(yè)的懵懂小白蛻變成一名優(yōu)秀的監(jiān)理人員，辛銳強作為精工的新起之秀，不因新手找借口，而是本著敬業(yè)守職、不放過一絲一毫“不確定”性的求是精神多學、多問、多做在一眾新人中脫穎而出！