規(guī)范的管理模式

　　公司始終堅持“誠信經營、規(guī)范管理”的經營方針，以“創(chuàng)建有社會公信力的品牌企業(yè)”為發(fā)展目標，制定了流程化管理體系、績效考核體系、培訓體系、工程督察制度、業(yè)主回訪制度等一系列科學、合理的管理制度體系，采取制度化和人性化管理相結合的經營動作模式、激勵機制和約束機制相結合，保證了管理體系的貫徹落實和持續(xù)改進、提高執(zhí)行力。

 優(yōu)秀的監(jiān)理團隊

　　公司目前擁有各類專業(yè)技術人員350余人，其中中高級職稱210余人；注冊監(jiān)理工程師60余人，注冊造價師10人，注冊咨詢工程師（投資）5人，一級注冊建造師10人，以及專業(yè)監(jiān)理工程師265人。形成了一支具有堅實的專業(yè)理論知識和豐富的工程實踐經驗、專業(yè)配套齊全的工程監(jiān)理咨詢隊伍。同時，公司建立了涉及多行業(yè)多學科的專家咨詢網絡，形成了一支能從事多行業(yè)工程咨詢的專業(yè)隊伍可承擔包括工程項目決策階段、勘察設計階段、施工階段、運維階段等全過程咨詢業(yè)務和監(jiān)理業(yè)務。

完善的專家支持

　　公司專業(yè)技術人員隊伍中，學科配置較為齊全，擁有咨詢、造價、監(jiān)理等各類國家注冊師60余人，同時建立了涉及多行業(yè)多學科的專家咨詢網絡，形成了一支能從事綜合服務于多行業(yè)的工程咨詢專業(yè)隊伍。技術人員的專業(yè)主要分布于機械、電子、輕工、紡織、化纖、化工、醫(yī)藥、建筑材料、有色冶金、建筑、農業(yè)、綜合經濟、工程項目管理等10多個專業(yè)。